Ihre nächste Fachkraft hat schon einen Job. Und scrollt trotzdem jeden Abend am Handy.
Genau dort erreicht Ihre Stelle sie: mit Anzeigen auf Instagram und Facebook und einer Bewerbung, die 2 Minuten dauert. Kein Anschreiben, kein Jobportal, die Bewerber landen direkt auf Ihrem Telefon. Die Karriereseite sehen Sie fertig, bevor Sie einen Cent zahlen.
Alles aus einer Hand · Vorschau vor der Rechnung · Feste Preise · Direkter Kontakt, kein Callcenter
Warum sich auf Ihre Stellenanzeige niemand meldet.
Es liegt selten am Betrieb. Meistens liegt es daran, wo und wie gesucht wird.
- 01
Die Anzeige läuft, das Telefon bleibt still
Jobportale erreichen nur die, die gerade aktiv suchen. Die guten Leute haben eine Stelle und suchen nicht. Ihre Anzeige sehen sie deshalb nie.
- 02
Portale kassieren vorab
Bezahlt wird, bevor die erste Bewerbung da ist. Ob überhaupt eine kommt, ist Ihr Risiko. Wenn die Laufzeit endet, ist die Anzeige weg und das Geld auch.
- 03
Die Bewerbung selbst ist die Hürde
Anschreiben, Lebenslauf als PDF, alles per E-Mail: Das macht nach Feierabend niemand. Ein Geselle, der wechseln würde, tippt am Handy. Oder er lässt es bleiben.
Karriereseite, Kampagne, Bewerbungen aufs Telefon.
Ein System statt Einzelteile: Jede Anzeige führt auf Ihre Karriereseite, jede Bewerbung auf Ihr Telefon.
- Karriereseite
Eine Karriereseite, die Ihren Betrieb zeigt
Echte Fotos aus Ihrem Alltag, klare Ansagen zu Stelle, Ablauf und dem, was Sie bieten. Bewerber merken in einer Minute, ob Ihr Betrieb zu ihnen passt. Die fertige Seite sehen Sie als Vorschau, bevor Sie zahlen.
- Kampagne
Anzeigen, wo Ihre Leute abends sind
Ihre Stelle läuft auf Instagram und Facebook, im Umkreis Ihres Betriebs. So sehen Sie auch die, die nie ein Jobportal öffnen würden.
- Handy statt Mappe
Bewerbung in 2 Minuten
Kein Anschreiben, kein Lebenslauf. Name, ein paar kurze Fragen, Telefonnummer, fertig. Auf Wunsch geht das auch direkt per WhatsApp.
- Sofort Bescheid
Bewerber landen bei Ihnen, nicht im Portal
Jede Bewerbung liegt sofort auf Ihrem Telefon. Sie rufen zurück, solange das Interesse frisch ist, statt Tage später ein Postfach zu durchsuchen.
- Optional
Auf Wunsch: laufende Betreuung
Ich beobachte die Kampagne, tausche Bilder und Texte und passe an, was nicht zieht. Ab 149 € im Monat, monatlich kündbar.
Von der Anfrage bis zur ersten Bewerbung.
- 1Heute
Sie sagen mir, wen Sie suchen
Formular ausfüllen oder anrufen, dann telefonieren wir kurz über Stelle, Region und was Ihren Betrieb ausmacht. Ich antworte werktags innerhalb von 24 Stunden.
- 2Tag 1 bis 2
Sie sehen Ihre Karriereseite
Ich baue die Seite mit Ihren Fotos und Ihrer Stelle. In 24 Stunden steht die Vorschau. Gefällt sie Ihnen nicht, zahlen Sie nichts.
- 3Ab Woche 1
Kampagne an, Telefon an
Nach Ihrer Freigabe starte ich die Anzeigen. Ab jetzt landen Bewerbungen auf Ihrem Telefon und Sie sehen, was die Kampagne bringt.
Was es kostet
ab 990 €
Einrichtung einmalig, dazu Ihr Werbebudget. Optional laufende Betreuung ab 149 € im Monat, monatlich kündbar.
Den genauen Preis nenne ich Ihnen nach einem kurzen Gespräch über Stelle und Region. Danach steht er fest: keine Stundenzettel, keine Nachträge.
- Karriereseite mit Ihren Fotos, Ihrer Stelle und der 2-Minuten-Bewerbung
- Anzeigentexte und Bildauswahl für Instagram und Facebook
- Kampagnen-Start mit Zielgruppe im Umkreis Ihres Betriebs
- Jede Bewerbung sofort auf Ihrem Telefon, nicht in einem Portal-Postfach
- Das Werbebudget zahlen Sie ohne Aufschlag direkt an Facebook, die Höhe legen Sie fest
Was Betriebe mich vorher fragen.
„Wir haben schon Geld in Stellenanzeigen gesteckt, gekommen ist nichts.“
Wahrscheinlich lag es nicht an Ihrem Betrieb, sondern am Kanal. Portale zeigen Ihre Anzeige nur denen, die aktiv suchen. Die meisten guten Leute suchen aber nicht, sie sind angestellt und scrollen abends durch Instagram. Genau dort taucht Ihre Stelle mit dieser Kampagne auf.
„Eine Agentur hat uns schon mal viel versprochen und wenig geliefert.“
Deshalb arbeite ich andersherum. Sie sehen die Karriereseite fertig, bevor Sie zahlen. Das Werbebudget geht direkt an Facebook und nicht durch meine Hand. Die Betreuung ist monatlich kündbar. Und ich verspreche Ihnen keine Bewerberzahlen, weil das niemand seriös kann.
„Für Instagram und Facebook habe ich keine Zeit, ich muss auf die Baustelle.“
Müssen Sie auch nicht. Sie schicken mir ein paar Fotos aus dem Arbeitsalltag, den Rest baue und betreue ich. Ihr einziger Job: zurückrufen, wenn sich jemand meldet.
„Der Markt ist leer, es gibt einfach keine Leute.“
Eng ist er, das stimmt, und herzaubern kann ich niemanden. Aber die wenigen, die wechseln würden, gehen zum Betrieb mit der niedrigsten Hürde. Wer ein Anschreiben verlangt, verliert gegen den, bei dem 2 Minuten am Handy reichen. Dieser Betrieb sollten Sie sein.
Kosten, erste Bewerbungen, Portale, Lohnangabe: kurz beantwortet.
Was kostet mich die Mitarbeitersuche insgesamt?
Die Einrichtung kostet ab 990 €, einmalig: Karriereseite, Anzeigen, Kampagnen-Start. Dazu kommt Ihr Werbebudget, das ohne Aufschlag direkt an Facebook geht, die Höhe legen Sie fest. Optional übernehme ich die laufende Betreuung ab 149 € im Monat, monatlich kündbar. Den Festpreis nenne ich Ihnen nach einem kurzen Gespräch.
Wann kommen die ersten Bewerbungen?
Das kann Ihnen niemand seriös vorhersagen, auch ich nicht. Es hängt an Beruf, Region und Budget. Die Kampagne läuft ab der Freigabe durchgehend, und in den ersten Wochen sehen wir, was ankommt. Was nicht zieht, baue ich um.
Warum Instagram und Facebook und kein Jobportal?
Gute Leute suchen selten auf Jobportalen, sie haben eine Stelle und scrollen abends am Handy. Genau dort taucht Ihr Betrieb auf: Anzeige, Karriereseite, Bewerbung in 2 Minuten, auf Wunsch per WhatsApp.
Brauche ich dafür eine neue Website?
Nein. Die Karriereseite funktioniert auch neben Ihrer bestehenden Website. Bedenken Sie nur: Bewerber schauen sich vor dem Anruf auch den Rest Ihres Auftritts an. Wenn Ihre Website in die Jahre gekommen ist, lohnt sich der Blick auf beides.
Muss ich den Lohn in die Anzeige schreiben?
Das entscheiden Sie. Klare Angaben zu Lohn und Arbeitszeit nehmen Bewerbern die größte Unsicherheit vor dem Anruf. Was Sie zeigen wollen und wie, besprechen wir im Gespräch.
Was dazu passt.
Bewerber prüfen Ihren Betrieb, bevor sie anrufen. Und dieselbe Art Kampagne bringt auch Kunden.
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Sagen Sie mir, wen Sie suchen.
2 Minuten für das Formular, mehr braucht es heute nicht. Ich antworte werktags innerhalb von 24 Stunden, und Sie sehen Ihre Karriereseite fertig, bevor Sie sich entscheiden. Ich verspreche Ihnen keine Wunder, aber die niedrigste Hürde, die eine Bewerbung haben kann.
Werk & Web, Max Schwarzenbeck · max@werkundweb.de
Antwort werktags innerhalb von 24 Stunden
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